В ГрГУ имени Янки Купала 1 июня стартовала приемная кампания. Первыми в этом году подают документы абитуриенты, которые поступают в рамках целевого набора. Самых первых целевиков поприветствовала ректор Купаловского университета Ирина Китурко.
Ирина Федоровна поблагодарила абитуриентов за то, что они выбрали именно Гродненский государственный университет имени Янки Купалы для обучения. Ректор пожелала студентам удачи и отметила, что купаловцы непременно помогут им выявить, раскрыть и реализовать их потенциал.
Как рассказала ответственный секретарь приемной комиссии Ирина Корлюкова, прием документов продлится по 5 июня. Главное преимущество такого поступления – абитуриенты уже знают, где они будут работать, и за время обучения успеют познакомиться со своим работодателем.
– Пройти с комфортом всю процедуру подачи документов помогает Цифровой кабинет абитуриента. Мы позаботились о том, чтобы вся работа с документами занимала минимум времени. В этом году целевой набор осуществляется на 28 специальностей, – рассказала Ирина Корлюкова.
Абитуриенты, поступающие по целевым договорам, точно знают, чего хотят и четко определили свой профессиональный путь. Они отмечают, что их не пугает, а наоборот поддерживает знание того, что они на 5 лет обеспечены первым рабочим местом. Мария Смольская окончила СШ №3 города Скиделя, девушка решила связать свою жизнь с белорусской филологией.
– Свою будущую профессию выбирала душой. Я уже в 6 классе знала, что буду поступать в Купаловский университет. У меня здесь училась бабушка, и вот недавно сестра окончила его. Отзывы только положительные. Также я подписана на Instagram университета и вижу, что жизнь здесь очень яркая и насыщенная! Я очень хочу работать в своей родной школе, а целевое направление – это гарантия того, что это точно произойдет, – поделилась Мария.
Согласно плану целевого набора Купаловский университет набирает на первый курс 131 абитуриента с направлением от организации-заказчика. В прошлом году таких было 78. На сайте «Абитуриент-2023» abit.by в разделе «Целевой прием» представлены предложения работодателей, к которым можно обратиться и заключить договор на обучение. Что должно содержаться в этом документе, читайте здесь. Среди заказчиков кадров – крупные компании и предприятия, которые заинтересованы в эффективной подготовке будущих специалистов.